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標(biāo)題: 中暑算不算工傷？ [打印本頁]

作者: 百姓信息網(wǎng)藍(lán)天 時(shí)間: 2019-10-30 09:42
標(biāo)題: 中暑算不算工傷？

中暑算不算工傷？

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中暑是指長(zhǎng)時(shí)間暴露在高溫環(huán)境中、或在炎熱環(huán)境中進(jìn)行體力活動(dòng)引起機(jī)體體溫調(diào)節(jié)功能紊亂所致的一組臨床癥候群，以高熱、皮膚干燥以及中樞神經(jīng)系統(tǒng)癥狀為特征。

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依據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》1第十九條等規(guī)定：“勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇”。與此同時(shí)，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<職業(yè)病分類和目錄>的通知》等規(guī)定，將物理因素所致中暑列入職業(yè)病范疇。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條等規(guī)定，患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。因此，職業(yè)病中暑理論上是可以認(rèn)定為工傷。

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但不是所有的中暑都能認(rèn)定為工傷，例如上下班途中中暑。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條等規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷“。因此，無論乘坐何種交通工具，只要是上下班途中，除非主要責(zé)任的交通事故或法定事故傷害外，任何疾病、傷害（含中暑）均無法認(rèn)定為工傷。

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根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》第十七條等規(guī)定可知，一般情況下，認(rèn)定高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)為，在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。綜述，只有職業(yè)病的中暑從業(yè)者（在高溫環(huán)境下作業(yè)，有高溫接觸史，且中暑與工作有關(guān)系）方可認(rèn)定為工傷，享受工傷保險(xiǎn)相關(guān)待遇，例如鋼鐵工人、建筑工人和環(huán)衛(wèi)工人等。

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職業(yè)病中暑能夠認(rèn)定工傷需滿足兩個(gè)條件：

一是存在高溫作業(yè)或高溫天氣作業(yè)事實(shí)
二是經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病
兩個(gè)條件均滿足的情況下，可認(rèn)定為工傷。

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一般情況下，職業(yè)病中暑被認(rèn)定為工傷后，職工所應(yīng)享受的相關(guān)待遇主要包括以下兩個(gè)部分：

   1、停工留薪期待遇。停工留薪期是工傷職工專享的假期，指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限。以北京為例，用人單位按照《工傷認(rèn)定決定書》所確定的傷害部位，根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的《診斷證明書》所提示的休假建議，對(duì)照《停工留薪期目錄》列出的受傷部位，確定受傷職工停工留薪期限，停工留薪期內(nèi)工傷職工享受原待遇。例如：受傷前職工工資5000元/月，停工留薪期內(nèi)，用人單位依然應(yīng)按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)向工傷職工支付工資待遇。

   2、工傷醫(yī)療待遇。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條等規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付”。治療工傷部位，符合規(guī)定范圍的各類費(fèi)用，工傷職工無需承擔(dān)。

   3、其他待遇。工傷職工中暑被勞動(dòng)能力機(jī)構(gòu)鑒定為1-10級(jí)的或工亡的，可按照傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、工亡補(bǔ)助金等，以及勞動(dòng)合同解除/終止時(shí)的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等待遇。

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作者: 宛如天堂55 時(shí)間: 2020-4-14 09:06

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