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          2020年延邊州招才引智工程高層次人才“千人計(jì)劃”引進(jìn)優(yōu)...

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          發(fā)表于 2019-9-30 11:00:10 | 只看該作者 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
          為進(jìn)一步加強(qiáng)邊疆民族地區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè),引進(jìn)和儲(chǔ)備一批能夠適應(yīng)延邊經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高層次人才,根據(jù)《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于激發(fā)人才活力支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干意見(jiàn)》(吉發(fā)〔2018〕4號(hào))《延邊州特殊人才引進(jìn)辦法(試行)》(延州發(fā)〔2016〕36號(hào))《延邊州招才引智工程“千人計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)》(延州辦發(fā)〔2016〕35號(hào))《2020年延邊州招才引智工程高層次人才“千人計(jì)劃”引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實(shí)施方案》要求,延邊州擬面向社會(huì)擇優(yōu)引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生。同時(shí),為加強(qiáng)全州教育衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),在2020年延邊州招才引智工程高層次人才“千人計(jì)劃”中設(shè)置教育衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)崗位。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
          一、引進(jìn)計(jì)劃
          2020年延邊州各級(jí)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)307人。其中,綜合類(lèi)崗位擬引進(jìn)206人,教育衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)崗位擬引進(jìn)101人。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《2020年延邊州引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位及其資格條件目錄》(附件1)。
          二、報(bào)名條件
          (一)基本條件
          1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
          2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī);
          3. 遵守紀(jì)律,品行端正;
          4. 身體健康,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
          (二)學(xué)歷條件
          須具備下列條件之一:
          1. 具有國(guó)內(nèi)“世界一流大學(xué)建設(shè)高校”(附件2)全日制本科學(xué)歷學(xué)位的(民辦高校、獨(dú)立學(xué)院、合作辦學(xué)院校畢業(yè)生除外)。
          2. 具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的。在國(guó)(境)內(nèi)取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的,應(yīng)同時(shí)具備全日制本科學(xué)歷學(xué)位(民辦高校、獨(dú)立學(xué)院、合作辦學(xué)院校,大專(zhuān)起點(diǎn)本科和HND學(xué)習(xí)形式除外)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。在國(guó)(境)外取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的,畢業(yè)院校應(yīng)在《2020年延邊州引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生國(guó)(境)外引才高校目錄》(附件3)范圍內(nèi),同時(shí)應(yīng)具備全日制本科學(xué)歷學(xué)位(民辦高校、獨(dú)立學(xué)院、合作辦學(xué)院校,大專(zhuān)起點(diǎn)本科和HND學(xué)習(xí)形式除外)或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
          3. 具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的。應(yīng)同時(shí)具備全日制本科(大專(zhuān)起點(diǎn)本科和HND學(xué)習(xí)形式除外)以及全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
          全日制學(xué)歷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下(須滿足以下全部條件):
          (1)學(xué)習(xí)期間未建立勞動(dòng)關(guān)系,不存在工資關(guān)系、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;
          (2)學(xué)習(xí)期間向?qū)W校轉(zhuǎn)遞本人檔案;
          (3)畢業(yè)時(shí)取得報(bào)到證;
          (4)在國(guó)(境)外取得本科及碩士、博士研究生學(xué)歷學(xué)位的,《留學(xué)回國(guó)人員證明》中人員身份為“博士后”“博士研究生”“碩士研究生”或“本科生”之一;在校學(xué)習(xí)期間(撰寫(xiě)論文期間除外)每年回國(guó)累計(jì)停留時(shí)間不超過(guò)4個(gè)月。
          (三)年齡條件
          本科生年齡不得超過(guò)28周歲(1991年9月30日之后出生);碩士研究生年齡不得超過(guò)32周歲(1987年9月30日之后出生);博士研究生年齡不得超過(guò)35周歲(1984年9月30日之后出生)。年齡以人事檔案為準(zhǔn)。參軍入伍,且2年義務(wù)兵服役期結(jié)束后退役的可放寬5周歲。
          (四)其他條件
          符合崗位所需要的民族、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格等條件。報(bào)考專(zhuān)業(yè)以取得最高學(xué)歷所學(xué)專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn),不得以學(xué)位證所列專(zhuān)業(yè)報(bào)考(全日制在讀的非2020年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。自設(shè)專(zhuān)業(yè)碩博士研究生及在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的碩博士研究生,視所學(xué)核心課程認(rèn)定是否符合報(bào)考條件。
          (五)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
          1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。
          2. 被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
          3. 公務(wù)員招錄未滿單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。
          4. 在2020年12月31日前,無(wú)法取得畢業(yè)證學(xué)位證的人員。
          5. 在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生。
          6. 2019年9月(含)前,在我州各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已取得正式編制的工作人員。
          7. 現(xiàn)役軍人。
          8. 按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
          9. 在我州公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘及招才引智工程高層次人才“千人計(jì)劃”選拔過(guò)程中被列入不誠(chéng)信人員名單的人員。
          (六)回避情形
          根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》,與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
          三、引進(jìn)程序
          (一)考生報(bào)名
          報(bào)名網(wǎng)站:延邊人才工作網(wǎng)(http://www.ybrcgz.com/
          報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,考生可根據(jù)自身實(shí)際情況報(bào)考符合報(bào)名條件的1個(gè)崗位。本次招聘免收?qǐng)?bào)名費(fèi),不設(shè)開(kāi)考比例??忌氂糜行矸葑C報(bào)名,報(bào)名與綜合能力測(cè)試時(shí)使用的身份證須一致;考生報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)名稱應(yīng)與畢業(yè)證書(shū)(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))上的專(zhuān)業(yè)名稱完全一致(專(zhuān)業(yè)代碼可在延邊人才工作網(wǎng)下載查詢,無(wú)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)代碼的考生請(qǐng)?zhí)顚?xiě)000000)。
          考生在報(bào)名時(shí)需同時(shí)提供以下材料:
          考生需將身份證、黨員證明、高中之后各個(gè)學(xué)習(xí)階段的學(xué)信網(wǎng)學(xué)習(xí)證明(在校學(xué)籍證明)、學(xué)位證書(shū)、本科期間校級(jí)學(xué)生會(huì)主席或副主席經(jīng)歷證明、國(guó)家或省政府獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)、國(guó)家或省級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部證書(shū)、國(guó)家或省級(jí)三好學(xué)生證書(shū)、參軍入伍證明材料;留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的同等學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、護(hù)照全部出入境記錄頁(yè)、在校期間成績(jī)單(國(guó)境外學(xué)歷考生);簽字后的《誠(chéng)信承諾書(shū)》(可在延邊人才工作網(wǎng)下載),加蓋檔案存放部門(mén)公章的《個(gè)人檔案存放證明》等材料的掃描件或照片,發(fā)送至報(bào)名崗位所在縣(市)電子郵箱。報(bào)考州直屬學(xué)校崗位的考生發(fā)送至延邊州電子郵箱。
          網(wǎng)上報(bào)名截止前,未提供《誠(chéng)信承諾書(shū)》《個(gè)人檔案存放證明》的考生,取消報(bào)名資格。
          (二)資格初審
          工作人員將在考生完成網(wǎng)上報(bào)名后,根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況及相關(guān)證明材料對(duì)考生進(jìn)行資格條件初審??忌毤皶r(shí)查詢報(bào)名審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的考生,不允許改報(bào)其它崗位。未通過(guò)資格審查的考生,網(wǎng)上報(bào)名截止前可改報(bào)符合資格條件的其它崗位。
          (三)高校宣講
          在高校舉辦州情宣講和引才政策說(shuō)明會(huì)(具體日程請(qǐng)關(guān)注延邊人才工作網(wǎng))。
          (四)評(píng)價(jià)擇優(yōu)
          1. 基本素質(zhì)分析。根據(jù)考生提供的相關(guān)證明材料,對(duì)其學(xué)歷層次、政治表現(xiàn)、學(xué)業(yè)表現(xiàn)、學(xué)生工作情況進(jìn)行量化賦分,計(jì)算出基本素質(zhì)分析成績(jī)?;舅刭|(zhì)分析實(shí)行百分制??忌谕瓿删W(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)基本素質(zhì)分析得分,經(jīng)本人確認(rèn)后,基本素質(zhì)分析成績(jī)無(wú)法更改。
          2. 綜合能力測(cè)試。報(bào)考綜合類(lèi)崗位的考生需參加綜合能力測(cè)試。根據(jù)基本素質(zhì)分析成績(jī)從高到低,按照招聘計(jì)劃不高于1:5的比例(如成績(jī)相同,一并列入)確定進(jìn)入綜合能力測(cè)試環(huán)節(jié)的考生。綜合能力測(cè)試采取面試的形式進(jìn)行,主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。測(cè)試實(shí)行百分制,成績(jī)低于60分的,不作為擬聘用人選。
          報(bào)考綜合類(lèi)崗位的考生總成績(jī)按照基本素質(zhì)分析成績(jī)與綜合能力測(cè)試成績(jī)5:5的比例加權(quán)計(jì)算。
          考生在參加綜合能力測(cè)試時(shí),須攜帶《準(zhǔn)考證》(考生登錄延邊人才工作網(wǎng)自行下載打?。⑸矸葑C或護(hù)照。
          綜合能力測(cè)試擬定于11月3日在延邊州域內(nèi)統(tǒng)一開(kāi)展,具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)補(bǔ)充通知(補(bǔ)充通知將在延邊人才工作網(wǎng)發(fā)布)。
          3. 專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)評(píng)定。報(bào)考教育衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)崗位的考生需參加專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)評(píng)定,根據(jù)基本素質(zhì)分析成績(jī)從高到低,按照招聘計(jì)劃不高于1:5的比例(如成績(jī)相同,一并列入)確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)評(píng)定環(huán)節(jié)的考生。主要通過(guò)“試講”“面談”“演示”等形式考察考生綜合素質(zhì)和實(shí)際業(yè)務(wù)能力。專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)評(píng)定按照百分制量化賦分,專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)評(píng)定成績(jī)低于60分的,不作為擬聘用人選。
          報(bào)考教育衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)崗位的考生總成績(jī)按照基本素質(zhì)分析成績(jī)與專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)5:5的比例加權(quán)計(jì)算。
          專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)評(píng)定擬定于11月3日在延邊州域內(nèi)統(tǒng)一開(kāi)展,具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)補(bǔ)充通知(補(bǔ)充通知將在延邊人才工作網(wǎng)發(fā)布)。
          4. 確定擬聘用人選。按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例,以總成績(jī)從高到低排序,確定擬聘用人選??忌偝煽?jī)相同的,按照基本素質(zhì)分析成績(jī)從高到低確定擬聘用人選;基本素質(zhì)分析成績(jī)相同的,以基本素質(zhì)分析中,學(xué)習(xí)經(jīng)歷得分項(xiàng)從高到低確定擬聘用人選。
          (五)審檔及考察
          對(duì)擬聘用人選檔案進(jìn)行集中審查。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供檔案的考生及檔案審查不合格的考生,取消擬聘用人選資格。州及各縣(市)分別對(duì)擬聘用人選政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。
          (六)體檢
          擬聘用人選須到延邊州內(nèi)指定醫(yī)院參加統(tǒng)一體檢。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢不合格的,取消其擬聘用人選資格。
          在審檔、考察、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合此次引才資格條件或考生主動(dòng)放棄,導(dǎo)致引才計(jì)劃出現(xiàn)空缺的,可根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。崗位調(diào)劑環(huán)節(jié)開(kāi)始后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
          (七)崗位調(diào)劑
          在以上環(huán)節(jié)結(jié)束后,將根據(jù)空崗情況進(jìn)行崗位調(diào)劑。崗位調(diào)劑具體事宜詳見(jiàn)補(bǔ)充通知(補(bǔ)充通知將在延邊人才工作網(wǎng)發(fā)布)。
          (八)公示
          在州內(nèi)主要媒體公示5個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘用人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)后決定是否聘用。
          (九)聘用
          州及各縣(市)為擬聘用人選辦理聘用手續(xù),并落實(shí)相關(guān)政策待遇。
          資格條件審查貫穿引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作全過(guò)程,在簽訂聘用合同前,發(fā)現(xiàn)考生存在不符合報(bào)考條件的情形,取消其擬聘用人選資格。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)考生名單公示后,個(gè)人放棄擬聘用人選資格、在服務(wù)期內(nèi)辭職等情形將視為失信行為,列入不誠(chéng)信人員名單,今后將不得報(bào)考我州各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位招聘及招才引智工程高層次人才“千人計(jì)劃”選拔。
          四、管理及保障
          (一)管理政策
          本次引進(jìn)人選按照延邊州高素質(zhì)儲(chǔ)備人才進(jìn)行培養(yǎng)并享受相關(guān)待遇。服務(wù)期5年(不含1年試用期),在試用期滿考核、集中考核及年度考核不合格的,取消其高素質(zhì)儲(chǔ)備人才資格,保留事業(yè)編制,不再繼續(xù)享受相關(guān)待遇。服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考延邊州內(nèi)各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試及招才引智工程高層次人才“千人計(jì)劃”選拔。服務(wù)期滿后,繼續(xù)作為高素質(zhì)儲(chǔ)備人才管理使用。
          (二)保障政策
          根據(jù)《延邊州特殊人才引進(jìn)辦法(試行)》規(guī)定,引進(jìn)人選可享受以下政策:
          1. 人才津貼。州直、延吉市、琿春市、敦化市分別給予本科生8萬(wàn)元、碩士研究生9萬(wàn)元、博士研究生10萬(wàn)元的人才津貼;圖們市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣分別給予本科生10萬(wàn)元、碩士研究生11萬(wàn)元、博士研究生12萬(wàn)元的人才津貼。人才津貼按照分級(jí)負(fù)責(zé)的原則分6年發(fā)放。
          2. 租房補(bǔ)助。對(duì)在工作所在地?zé)o個(gè)人住房(含本人、父母、配偶)且租住商品房的,給予每月500元的租房補(bǔ)助或提供人才公寓。租房補(bǔ)助發(fā)放期限不超過(guò)3年。
          3. 培養(yǎng)使用。引進(jìn)人選直接納入延邊州“黨政戰(zhàn)略人才”隊(duì)伍和各縣(市)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng),特別優(yōu)秀且符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》任職條件的,可優(yōu)先提拔使用。
          五、信息發(fā)布及政策咨詢
          延邊人才工作網(wǎng)(http://www.ybrcgz.com/)、“延邊支部生活 延邊人才工作”微信公眾號(hào)為本次延邊州引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作信息發(fā)布平臺(tái),有關(guān)考試錄用信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過(guò)上述平臺(tái)進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)廣大考生注意查詢。
          延邊州聯(lián)系電話及郵箱:0433-2557517;ybzcyz@163.com。
          延吉市聯(lián)系電話及郵箱:0433-2521501;yjsrcb@163.com。琿春市聯(lián)系電話及郵箱:0433-7525283;rcb7512001@163.com。
          圖們市聯(lián)系電話及郵箱:0433-3661723;tmsrcb@126.com。
          敦化市聯(lián)系電話及郵箱:0433-6220755;dhswrcb@163.com。
          龍井市聯(lián)系電話及郵箱:0433-3233779;ljswzzbrcb@163.com。
          和龍市聯(lián)系電話及郵箱:0433-4222426;hlrctj@126.com。
          汪清縣聯(lián)系電話及郵箱:0433-8821055;wqzzbrcb@126.com。
          安圖縣聯(lián)系電話及郵箱:0433-5822436;atxrcb@163.com。
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          本次引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作不指定任何資料、大綱,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
          附件:1. 2020年延邊州引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位及其資格
          條件目錄
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          3. 2020年延邊州引進(jìn)優(yōu)秀高校畢業(yè)生國(guó)(境)外引
          才高校目錄
          中共延邊州委組織部
          延邊州人力資源和社會(huì)保障局
          2019年9月30日

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